Assalamu’alaikum. Salam sejahtera bagi kita semua.

Beberapa waktu lalu Direktur Utama LPPI berkesempatan menjadi narasumber dalam sebuah acara talkshow di stasiun televisi swasta nasional yang mengangkat tema pengembangan sumber daya manusia perbankan Indonesia. Salah satu catatan penting yang terus diingatkan adalah kesiapan sumber daya manusia perbankan Indonesia menghadapi ASEAN Economic Community (AEC) tahun 2015. Hal ini menjadi perhatian utama kami, karena sebagai lembaga pendidikan dan pelatihan SDM perbankan, kami mempunyai peran untuk menyiapkan SDM perbankan kompeten dan handal, agar mampu bersaing menghadapi perubahan dan perkembangan industri perbankan.

Pada tahun 2015, akan terjadi integrasi ekonomi kawasan, dimana arus barang, jasa, investasi, arus modal dan tenaga terampil akan bebas bergerak di kawasan negara-negara anggota ASEAN. Tenaga terampil di sektor perbankan mendapat tantangan sekaligus peluang. Menjadi tantangan karena terbuka bagi Indonesia atas mobilitas tenaga kerja perbankan negara-negara ASEAN ke Indonesia. Menjadi peluang karena dengan jumlah penduduk terbesar diantara anggota ASEAN para bankir Indonesia yang terampil dapat masuk ke pasar di negara anggota ASEAN.

Untuk mendorong kesiapan para bankir menghadapi AEC 2015, LPPI telah meramu program pendidikan dengan berdasarkan 5 pilar di bidang pendidikan dan pelatihan, yakni: management & leadership, banking strategy & operation, risk management, micro finance dan sharia banking dengan menerapkan pendekatan pada ilmu, best practices dan pengetahuan industri perbankan.

Ilmu merupakan sumber untuk membangun kompetensi para bankir dalam memajukan bisnisnya baik yang bersifat strategis maupun teknis operasional. Best practices akan menjadi partner ilmu untuk menghasilkan sinergi berupa diklat yang lebih aplikatif. Pengetahuan industri perbankan akan melengkapi ilmu dan best practices dengan mempelajari kondisi perbankan terkini.

Program pendidikan di LPPI senantiasa mengalami perbaikan baik kurikulum maupun jenis layanan. Hal ini sesuai dengan misi LPPI yang akan terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia perbankan melalui pengembangan pengetahuan, keterampilan, dan sikap (knowledge, skill dan attitute) guna mendukung pengembangan industri perbankan yang sehat dan berkualitas.

Untuk pengembangan organisasi dan pengembangan SDM perbankan serta lembaga keuangan lainnya, LPPI menyediakan layanan:

1)      Layanan pendidikan dan pelatihan;

Layanan ini untuk memenuhi kebutuhan pengembangan SDM dari pegawai level pelaksana teknis sampai ke level pejabat senior. Subjek pendidikan meliputi syariah banking, micro banking, retail banking, consumer banking, international banking, corporate banking, private banking, treasury dan kebanksentralan. Disamping itu untuk kepentingan strategic functional unit, LPPI menawarkan program diklat terkait dengan human resources, leadership, marketing, service, planning, information technology, risk management, dan auditing.  

2)      Layanan jasa konsultasi dan assessment;

Jasa konsultasi meliputi disiplin manajemen perencanaan, manajemen sumber daya manusia, sistem organisasi, manajemen pemasaran, manajemen perkreditan, banking operation,  teknologi informasi, dan sistem akuntansi. Sedangkan jasa assessment meliputi penilaian untuk penerimaan dan pengembangan pegawai dari dasar sampai pimpinan sesuai dengan persyaratan/kualifikasi, dan juga memilih kandidat pengurus bank.

3)      Layanan riset;

Meliputi aspek SDM, aspek pasar, aspek nasabah serta aspek promosi. Selain itu layanan riset atas peraturan BI dan rating GCG industri perbankan yang bersifat tailor made sesuai kebutuhan dari bank pengguna.

4)      Layanan e-learning;

Disediakan oleh LPPI dengan memanfaatkan teknologi informasi.

5)      Layanan simulasi perbankan;

Layanan simulasi yang tersedia adalah bank simulation, branch simulation, mini bank, bourse game, on line banking simulation, bank treasury simulation, dynamic alma simulation dan SOP improvement simulation. Layanan ini memungkinkan seseorang belajar sebagaimana kenyataan di lapangan untuk membantu peserta membangun business judgment.

6)      Layanan penyelenggaraan workshop dan seminar;

Workshop dan seminar merupakan bentuk layanan LPPI dalam merespon kondisi aktual  dengan mengundang pembicara atau narasumber yang ahli dibidangnya terkait isu perbankan dan jasa keuangan terkini.

7)      Layanan penyediaan jasa fasilitas kampus. 

Untuk mendukung program pendidikan dan pengembangan pegawai, Kampus Bumi LPPI dengan nuansa hutan kota menyediakan fasilitas ruang kelas, perpustakaan, wisma (dilengkapi dengan TV kabel dan WIFI) dan fasilitas olahraga dan jasa boga (cafetaria).

Program pendidikan yang telah disusun LPPI ini telah dikonsultasikan dengan asosiasi profesi dan regulator di bidang perbankan. Konsultasi dilakukan melalui evaluasi dari Komite Evaluasi Program yang terdiri dari pejabat Bank Indonesia dan para Direktur SDM beberapa bank. Dari hasil evaluasi tersebut kemudian dilaporkan kepada Dewan Kurator LPPI yang dalam hal ini adalah Gubernur Bank Indonesia.

Seluruh program tersebut, kami rancang demi kemajuan perbankan dan jasa keuangan di Indonesia dengan tetap memperhatikan kebutuhan pelanggan. Semoga informasi ini dapat memberi gambaran mengenai program pendidikan LPPI tahun 2012.

Salam,

I. Supomo

Direktur LPPI